Никогда не сдавайся!

Нынешней весной в Гомельскую областную организацию Белорусского профсоюза работников образования и науки обратилась ассистент кафедры информатики ГГТУ им П.Сухого с просьбой разъяснить правомерность ее увольнения в связи с истечением срока контракта.

–В ХОДЕ рассмотрения данного обращения было установлено, что сотрудница избрана по конкурсу сроком на 5 лет, но вот контракт заключен с ней сроком на 3 года. В связи с тем, что работник успешно и добросовестно исполнял свои обязанности и не имел дисциплинарных взысканий, наниматель обязан был продлить с ней контракт до истечения срока ее избрания, то есть еще на 2 года, – рассказывает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников образования и науки Наталья Филиппенко.

В обкоме подготовили письмо на имя ректора университета с указанием на неправомерность увольнения работника по данному основанию. Но, несмотря на просьбы профсоюза, в апреле ассистент была уволена в связи с истечением контракта, что противоречило нормам коллективного договора учреждения и положениям Соглашения между Министерством образования и Центральным комитетом Белорусского профсоюза работников образования и науки.

Женщина обратилась в областную профорганизацию с просьбой о помощи в восстановлении на прежнем месте работы, а также о юридической поддержке (участии работника обкома профсоюза в судебном заседании).

Результатом совместной работы стало восстановление заявительницы на прежнем рабочем месте, возвращение ей денежных средств за время вынужденного прогула и возмещение морального вреда в размере 300 тыс. рублей.

Еженедельник "Беларускi Час"