По состоянию на 1 января 2011 года Белорусский профсоюз работников государственных и других учреждений объединяет:
6 областных организаций профсоюза
1 Минская городская организация профсоюза (с правами обкома)
120 районных, городских организаций профсоюза
4 объединенных организаций профсоюза
1987 первичных профсоюзных организаций, из них имеющие:
521 профорганизаторов
1464 профсоюзных комитета

Численность членов Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений составила 133 769 человек, из них:
работающие 129 227 чел.
учащаяся молодежь 3 732 чел.
неработающие и пенсионеры 810 чел.,
охват профсоюзным членством среди работающих составляет 91%.

9 июня 2010 года состоялся V съезд Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений. Съезд принял Устав Профсоюза в новой редакции и утвердил Программу деятельности профсоюза на 2010-2015 годы, направленную на:
повышение жизненного уровня членов профсоюза за счет совершенствования системы оплаты труда;
улучшение условий труда, быта и здоровья работников;
развитие и совершенствование системы социального партнерства;
участие в разработке и реализации социально-экономической политики государства;
внедрение здорового образа жизни, развитие физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работы;
воспитание патриотизма и гражданственности, работу с молодежью;
организационно-финансовое и кадровое укрепление профсоюза;
совершенствование информационной работы;
развитие международного сотрудничества профсоюза.

Членами Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений являются государственные служащие и работники 40 центральных органов государственного управления, органов исполнительной власти, которые стоят на страже интересов государства и белорусского народа. В Профсоюз работников госучреждений входят организации более 10 отраслевых ведомств – это предприятия системы социальной защиты, учреждений статистики и анализа, системы Министерства внутренних дел, судебной системы, прокуратуры, юстиции, банковские, финансовые и страховые организации, архивные учреждения.

Такое многообразие организаций не помешало результативной работе по развитию и совершенствованию социального партнерства, как наиболее цивилизованной формы сотрудничества в интересах работников. Многоотраслевая специфика Профсоюза работников госучреждений предопределила заключение сразу ряда отраслевых тарифных Соглашений, ставших важнейшими инструментами по защите прав и интересов работников. В настоящее время Профсоюзом госучреждений заключены отраслевые тарифные Соглашения: с Министерством внутренних дел, Министерством юстиции, Министерством финансов, Национальным статистическим комитетом, Министерством труда и социальной защиты, Республиканским унитарным страховым предприятием «Белгосстрах», Республиканским государственно-общественным объединением ДОСААФ. Основные положения, заложенные в отраслевых тарифных Соглашениях, находят свое отражение в коллективных договорах, которые на практике реализуют принципы социального партнерства.

Сегодня можно говорить о достигнутых положительных результатах в решении вопросов взаимодействия Республиканского комитета профсоюза с органами государственного и хозяйственного управления, исполнительной власти, которое способствует реализации первоочередных задач членов Профсоюза, с учетом его специфики. Уже есть немало примеров взаимопонимания и доверительных отношений на принципах социального партнерства между Республиканским комитетом профсоюза и Администрацией Президента Республики Беларусь, Советом Министров, Национальным статистическим комитетом, Управлением Делами Президента Республики Беларусь, Генеральной прокуратурой, Национальным банком Республики Беларусь, Министерством финансов, Министерством экономики, Министерством труда и социальной защиты, Белгосстрахом и многими другими.

Открытые и честные партнерские отношения позволяют сегодня результативно решать вопросы создания профсоюзных организаций, заключения коллективных договоров, принципиально обсуждать вопросы обеспечения стабильного роста заработной платы, реализации мер социальной поддержки работников, организации здоровых и безопасных условий труда и много другое.

Состоявшийся в июне 2010 года V-й Съезд Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений дал объективную оценку деятельности Профсоюза. Были отмечены позитивные сдвиги в решении организационного укрепления Профсоюза, взаимодействия профсоюзных органов и социальных партнеров, усиления роли и авторитета Профсоюза.

Сегодня мы можем говорить о конкретных положительных результатах. Так, за 2010 год создано 54 новые первичные профсоюзные организации, 17 из них на предприятиях не государственного сектора экономики. Заключено новых 38 коллективных договоров.

Благодаря эффективной работе по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на 67% сократилось количество выявленных нарушений законодательства об охране труда.

Сформирована система информационного обеспечения деятельности Профсоюза. Улучшилось техническое оснащение областных, ряда районных, городских комитетов профсоюза. Заслуживает положительной оценки работа по организации обучения профсоюзных кадров. Уделяется значительное внимание работе с молодежью, решению её социально-экономических проблем. Студентам, активно проявившим себя в профсоюзной работе и имеющим хорошие результаты в учебе, Республиканским комитетом выплачиваются именные профсоюзные стипендии.

В 2010 году за летний период было оздоровлено 3293 ребенка. На организацию детского оздоровления и удешевление стоимости путевок из профсоюзного бюджета было израсходовано 218,2 млн. рублей. Особое внимание уделялось детям-сиротам, детям-инвалидам и детям, оставшимся без попечения родителей.

В рамках проведения благотворительной акции «Профсоюзы – детям» Профсоюзом оказывается конкретная адресная помощь восьми социальным учреждениям республики. Из профсоюзного бюджета подшефным домам-интернатам и социальным приютам было перечислено в 2010 году более 65 млн. рублей.

Подписаны договоры «О сотрудничестве»: с Литвой, Автономной Республикой Крым, с Киевским, Львовским и Московским горкомами профсоюза. Регулярно осуществляется обмен делегациями. Согласно существующих договоренностей с Московским горкомом профсоюза госучреждений, в январе 2011 года состоялось посещение группой детей новогодней елки в Московском Кремлевском Дворце.

Необходимо отметить большую работу, проводимую организационными структурами профсоюза, по организации отдыхи и оздоровления членов профсоюза, содержательного и творческого досуга работников.

В профсоюзе официально утверждена символика. Учреждены: Республиканская Книга Почета, Нагрудный знак «За заслуги в развитии профсоюзного движения», Переходной Знак «За высокие достижения в деле социально-экономической защиты членов профсоюза». За 2010 год было поощрено 58 человек, на что из средств профсоюзного бюджета израсходовано более 20 млн. рублей.

Каковы задачи и перспективы работы Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений на современном этапе?

Профсоюзный актив настроен на серьезную работу по активизации и совершенствованию профсоюзной деятельности по всем направления. Наша цель - привлечь в профсоюзные ряды новых членов профсоюза, особенно молодежь. Это позволит обеспечить крепость и боевитость Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений. Главное при этом - дорожить каждой нашей профсоюзной организацией, бережно относится к уже достигнутым положительным результатам в наших взаимоотношениях с социальными партнерами, искать новые пути и новые подходы для решения всех проблем членов профсоюза.

Авторитет, роль и место Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений в обществе в руках каждого члена профсоюза и зависит, в первую очередь, от его активной жизненной позиции, от сопереживания и стремления помочь людям.