80. Вопрос: Меня приняли на работу по срочному договору до 19 июля на должность женщины ушедшей в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Эта женщина продлевает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Меня руководство согласно оставить на этот период на работе. Что должны сделать уволить меня и снова принять по срочному договору или можно продлить уже имеющийся срочный договор?

Ответ:

В соответствии с действующим законодательством о труде, предусмотрено, что при уходе женщины в отпуск по уходу за ребенком, в случае приема на ее место другого работника с ним оформляется трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы.

Из Вашего вопроса следует, что Вы были приняты не по указанному выше виду трудового договора, а по трудовому договору, заключенному на определенный срок (срочный трудовой договор). Учитывая то, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, договор, заключенный с Вами на 1,5 года не соответствовал трудовому законодательству, поскольку работа носит постоянный характер.

Исходя из изложенного, на наш взгляд, целесообразно заключение трудового договора на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В случае, если наниматель все же желает заключить с Вами срочный трудовой договор, с указанием конкретных временных рамок, то следует заключить трудовой контракт со всеми гарантиями, предусмотренными законодательством для контрактной формы найма.

79. Вопрос: Мой брат работает на госпредприятии, его жена в декретном отпуске и учится на заочном в другом городе, несколько недель назад она уехала на сессию, а их младшая двухлетняя дочь заболела, брату пришлось взять больничный, когда он закрыл больничный и принес его на работу, ему сказали на предприятии, что денег за больничный не выплатят, обосновывая это тем что его жена в декретном отпуске и имела возможность смотреть за ребенком.

Ответ:

В соответствии с п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 года № 1290 пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, назначается лицам, осуществляющим уход за ребенком, на период, в течение которого мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, не могут осуществлять его в связи с заболеванием (травмой).

Таким образом, в указанной ситуации муж не будет иметь право на пособие по временной нетрудоспособности, поскольку жена, фактически осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет, не может осуществлять уход за ребенком не по болезни (травме), как отражено в Положении, а по иной причине, которая не является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

78. Вопрос: В соответсвии с Положением "О порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда", утвержденным Указом Президента Республики Беларусь 29.11.2005 № 565,нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются, в частности, впервые вступившие в брак (ОБА СУПРУГА), если ни один из них не имеет отдельной квартиры. Но в соответствии с этим же Положением, не принимаются на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий граждане прибывшие в г. Минск из других населенных пунктов, в течение 5 лет со дня регистрации их по месту жительства в г. Минске. Вопрос следующий. Я состою на учете граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий. На учет становился будучи не женатым. Месяц назад я женился, причем прописка у супруги не минская. Могу ли я в состав семьи включить супругу для того, чтобы при взятии льготного кредита на строительство (приобретение) жилья, я мог рассчитывать не на 15 кв. метров, а на 30?

Ответ:

Если Вы состоите на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту жительства (в администрации одного из районов г. Минска), то включить супругу в состав Вашей семьи в настоящее время у Вас возможности не имеется. Такая возможность у Вас появится после 7 октября 2008 г. и только при условии регистрации супруги в жилом помещении по месту Вашего проживания (регистрации).

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 3 июня 2008 г. № 292, который вступит в силу с 7 октября 2008 г., для названной категории граждан пятилетний срок проживания в г. Минске после регистрации распространяться не будет.

В том случае, если на такой учет Вы приняты по месту работы, то, в соответствии с подпунктом 3.1.1. пункта 3 названного Вами Положения супругу можно включить в состав Вашей семьи не зависимо от места регистрации.

77. Вопрос: Я работаю экономистом (без категории). Скажите, пожалуйста, может ли быть присвоена сразу 1 категория?

Ответ:

Согласно статье 61 Трудового кодекса Республики Беларусь отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работнику соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. Согласно квалификационным требованиям соответствующей квалификационной характеристики, для присвоения экономисту I квалификационной категории требуется высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II квалификационной категории не менее 3 лет.

В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь от 30 марта 2007 г. № 32 (далее – Общие положения), в порядке исключения I квалификационная категория экономисту может быть присвоена при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики, соответствующей должности, в том числе опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности. При этом учитывается имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков.

По должности экономиста наниматель должен последовательно присваивать квалификационные категории с учетом норм Общих положений. В данном случае наниматель может присвоить вам II квалификационную категорию по должности «экономист».

76. Вопрос: Моя мама работает продавцом. Где она может взять свою должностную инструкцию, чтобы ее хорошо изучить и быть компетентной в правовом плане? В магазине их нет. Какие есть альтернативы?

Ответ:

Квалификационная характеристика должностей «продавец непродовольственных товаров» и «продавец продовольственных товаров» (в своем вопросе Вы не указали, каким она является продавцом) содержится в Квалификационном справочнике "Торговля и общественное питание", утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты от 25 ноября 2003 года N 146.

В соответствии со статьей 54 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель при приеме на работу обязан ознакомить работника под роспись с порученной работой. Таким образом, отсутствие должностной инструкции, является нарушением. При ее отсутствии наниматель обязан разработать и утвердить должностную инструкцию в соответствии с Единым тарифно-квалификационного справочником работ и профессий рабочих.

75. Вопрос: Скажите, пожалуйста, возможно ли заключение договора аренды на жилую площадь между физическим лицом и ОАО? (Моя дочь работает в Минске, хотелось бы арендовать комнату в общежитии, трудится в коммерческой структуре, есть временная регистрация)?

Ответ:

В соответствии со статьей 101 Жилищного кодекса Республики Беларусь юридические лица негосударственной формы собственности, к которым относится и ОАО, имеют право в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, в целом либо по частям сдавать жилые помещения, принадлежащие им на праве собственности, по договору найма.

Задать вопрос          Вопросы 1-5 | 6-10 | 11-15 | 16-20 | 21-25 | 26-30 | 31-35 | 36-40 | 41-45 | 46-50 | 51-55 | 56-60 | 61-65 | 66-70 | 71-75 | 76-80 | 81-85 | 86-90 | 91-95 | 96-100 | 101-105 | 106-110 | 111-115 | 116-120 | 121-125 | 126-130 | 131-135 | 136-140 | 141-145 | 146-150 | 151-155 | 156-160 | 161-165 | 166-170 | 171-175 | 176-180 | 181-185 | 186-190 | 191-195 | 196-200 | 201-205 | 206-210 | 211-215 | 216-220 | 221-225 | 226-230 | 231-235 | 236-240 | 241-245 | 246-250 | 251-255 | 256-260 | 261-265 | 266-270 | 271-275 | 276-280 | 281-285 | 286-290 | 291-295 | 296-300 | 301-305 | 306-310 | 311-315 | 316-320 | 321-325 | 326-330 | 331-335 | 336-340