75. Вопрос: Могу ли я устроится на работу в частную фирму в Минске без регистрации там по месту жительства или пребывания, причем так, чтобы фирме не пришлось при этом платить дополнительную круглую сумму?

Ответ:

В связи с вступившим в силу Указом Президента Республики Беларусь от 7 сентября 2007 г. № 413 «О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания» Мингорисполком признал утратившими силу ранее принятые решения, устанавливающие ограничения по приему на работу в г. Минск иногородних граждан.

74. Вопрос: Я поступил в 2003 году в университет. В этом же году меня, без моего ведома, зачислили в профсоюз студентов университета. И каждый месяц снимают со стипендии членские взносы. Еще в 2003 году интересовался в профсоюзе законно ли такое действие, на что мне ответили: «все студенты автоматически вступают в студенческий профсоюз». Вопрос: можно ли сейчас вернуть деньги, которые вычитали из моей стипендии? В профсоюзе отвечают, что ничего не вернут.

Ответ:

Условия членства в том или ином профсоюзе определяются, в первую очередь, Уставом соответствующего профсоюза.

Устав отмеченного профсоюза работников образования и науки предусматривает, что прием в члены Профсоюза работников образования и науки производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены Профсоюза работников образования и науки принимается собранием профсоюзной группы, собранием первичной (цеховой) профсоюзной организации или на заседании соответствующего профсоюзного комитета (пункт 3.3 Устава).

Членство в Профсоюзе работников образования и науки прекращается в случае добровольного выхода или исключения из Профсоюза работников образования и науки. Дата подачи заявления считается датой выхода из Профсоюза работников образования и науки. Вопрос об исключении из Профсоюза работников образования и науки рассматривается на профсоюзном собрании или заседании профсоюзного комитета, где принимается соответствующее решение (пункт 3.6 Устава).

Что касается незаконного, по Вашему мнению, удержания профсоюзных взносов из стипендии, то такие действия администрации можно оспорить в судебном порядке.

73. Вопрос: Предприятие отказало мне в выдаче путевки моему ребенку в летний оздоровительный лагерь, т.к. он посещал этим летом школьный лагерь. Правомерно ли это?

Ответ:

Согласно Положению о порядке организации оздоровления детей в оздоровительных лагерях, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 июня 2004 г. № 662 «О некоторых вопросах организации оздоровления и санаторно-курортного лечения детей» оздоровление детей с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета в профильных лагерях (сроком не более 9 дней), а также в лагерях с дневным пребыванием, к которому, в том числе, относится лагерь, организованный на базе учреждения образования, в течение каждого каникулярного периода не исключает их направления в течение года на оздоровление в лагеря с круглосуточным пребыванием с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета и соответственно наоборот.

Исходя из изложенного, Вам не могут отказать в выделении путевки в лагерь с круглосуточным пребыванием обосновав лишь тем, что ребенок в этом каникулярном периоде уже находился в лагере с дневным пребыванием.

72. Вопрос: Мы многодетная семья - трое детей, начинаем строительство кооператива через Горисполком. Расскажите мне, пожалуйста, о наших правах.

Ответ:

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 185 (с последующими изменениями и дополнениями) «О предоставлении гражданам льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений» (далее – Указ) многодетным семьям (семьи, имеющие троих и более несовершеннолетних детей) предоставляются льготные кредиты на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений до 95 процентов стоимости строительства норматива льготно кредитуемой площади жилого помещения (20 кв. метров на одного человека).

Максимальный срок, на который предоставляются льготные кредиты, не должен превышать для многодетных семей – 40 лет. Плата за пользование этими кредитами в течение срока их погашения для многодетных семей устанавливается в размере 3 процента годовых.

Согласно нормам Указа многодетные семьи имеют право на внеочередное включение в списки на предоставление льготных кредитов, а также на совместное использование льготного кредита и одноразовой безвозмездной субсидии.

В соответствии с Указом многодетным семьям предоставляется финансовая помощь государства в погашении задолженности по льготным кредитам: при наличии троих несовершеннолетних детей – 50 процентов от суммы задолженности по выданным кредитам; при наличии четверых несовершеннолетних детей – 70 процентов от суммы задолженности по выданным кредитам; при наличии пятерых и более несовершеннолетних детей – 100 процентов от суммы задолженности по выданным кредитам.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 22 ноября 2007 года № 585 «О предоставлении молодым и многодетным семьям финансовой поддержки государства» многодетным семьям, имеющим троих и более несовершеннолетних детей, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий или состоявшим на этом учете на дату заключения с банком кредитного договора и не реализовавшим свое право на получение льготных кредитов, одноразовых безвозмездных субсидий, предоставляется финансовая поддержка государства в погашении задолженности по кредитам, выданным банками на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений в размере 50 бюджетов прожиточного минимума.

71. Вопрос: Может ли наниматель отказать в полном отпуске в связи с тем, что рабочий год не окончен (т.е. выдать количество дней пропорционально отработанным в текущем году), при условии, что работник не увольняется в текущем году и не требует компенсации за неизрасходованный отпуск?

Ответ:

Согласно статье 167 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.

В статье 170 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что наниматель обязан предоставить работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос отпуска на следующий рабочий год.

Задать вопрос          Вопросы 1-5 | 6-10 | 11-15 | 16-20 | 21-25 | 26-30 | 31-35 | 36-40 | 41-45 | 46-50 | 51-55 | 56-60 | 61-65 | 66-70 | 71-75 | 76-80 | 81-85 | 86-90 | 91-95 | 96-100 | 101-105 | 106-110 | 111-115 | 116-120 | 121-125 | 126-130 | 131-135 | 136-140 | 141-145 | 146-150 | 151-155 | 156-160 | 161-165 | 166-170 | 171-175 | 176-180 | 181-185 | 186-190 | 191-195 | 196-200 | 201-205 | 206-210 | 211-215 | 216-220 | 221-225 | 226-230 | 231-235 | 236-240 | 241-245 | 246-250 | 251-255 | 256-260 | 261-265 | 266-270 | 271-275 | 276-280 | 281-285 | 286-290 | 291-295 | 296-300 | 301-305 | 306-310 | 311-315 | 316-320 | 321-325 | 326-330 | 331-335 | 336-340