545. Вопрос: Хочу выйти из профсоюзной организации на предприятии. Юридический отдел говорит, что в этом случае на меня перестанет распространяться коллективный договор. И решение может приниматься только на профкоме, вплоть до увольнения из предприятия. Какими НПА это обусловлено? Что я могу потерять, выйдя из профсоюза?

Ответ:

В соответствии со статьей 1 Закона Республики Беларусь "О профессиональных союзах" профессиональный союз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан, в том числе обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.

Профессиональная деятельность работника зависит от выполнения трудовых обязанностей, и не связана с членством в каких-либо общественных организациях, в том числе в профсоюзе.

Необходимо отметить, что согласно статье 14 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ) дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального происхождения, языка, религиозных или политических воззрений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей, запрещается.

В соответствии со статьей 365 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен.

Действие коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме.

Статья 365 Трудового кодекса Республики Беларусь не регламентирует вопрос распространения действия коллективного договора на работников, от имени которых он не заключался, т.е. работников, не состоящих в профсоюзе, который подписал коллективный договор, относя процедуру такого регулирования к компетенции профсоюзного комитета и администрации организации.

В связи с этим 25 октября 2006 г. Президиум Совета Федерации профсоюзов Беларуси принял постановление № 219, которым определено, что выражение письменного желания работника о распространении на него действия коллективного договора должно быть реализовано путем подачи заявления соответствующего содержания в адрес профкома и администрации. Поступившее заявление рассматривается сторонами, подписавшими коллективный договор с последующим вынесением решения (совместного решения) о распространении сферы действия коллективного договора на работника, изъявившего такое желание.

544. Вопрос: Если я не состою в профсоюзе, имеют ли право высчитывать с меня профсоюзные взносы? Обязан ли профсоюз вернуть мне ранее уплаченные взносы?

Ответ:

Профсоюзные взносы уплачивают только члены соответствующего профсоюза. Удержание взносов с других работников неправомерно. Вам следует обратиться с заявлением в профсоюзную организацию по месту работы о возврате удержанных взносов.

543. Вопрос: Я работаю в отделе Департамента охраны (электромонтером ОПС). После увеличения заработной платы на 28%, она почему-то увеличилась процентов на 10 (оклад увеличили на 28%, а премию уменьшили с 65% до 45%). По разъяснениям гл. бухгалтера изменение процента премии прошло на основании "положения о премировании". Разъясните, пожалуйста, почему согласно этого "положения о премировании" размер премии уменьшился только для некоторых работников? Правильно ли что цены увеличились в 2-3 раза, а зарплата в 0,1 раза?

Ответ:

Департамент охраны не является бюджетной организацией, поэтому своими локальными нормативными правовыми актами вправе самостоятельно устанавливать и изменять критерии и размеры стимулирующих выплат. Такое снижение размера премии прошло по всем подразделениям Департамента охраны.

Тот факт, что рост цен больше роста заработной платы, является неутешительным и, конечно же, негативно сказывается на реальных доходах населения. Правительство Республики Беларусь, в свою очередь, предпринимает все возможные меры для обеспечения роста реальных доходов граждан.

542. Вопрос: У нас 4-комнатная квартира в Чисти, в ней прописаны отец, мать, 2 брата (однин из них несовершеннолетний), и я с ребенком, родители разведены. Старший брат женат и живет у жены, но с квартиры он не выписывался, я тоже замужем, но муж литовец, поэтому я прописана с ребенком в этой квартире. Отец живет с другой женщиной и постоянно говорит о том чтобы мы выписались из квартиры со старшим братом т.к. у нас свои семьи и мы должны найти жилье себе самостоятельно, и он разделит квартиру: часть маме и часть себе. Я с мужем на данный момент снимаю квартиру (но это только до лета). Может ли отец нас выписать, если нам некуда вписываться (на улицу он же нас не выгонит), или подать иск в суд о том, что мы не живем в квартире, что делать в такой ситуации?

Ответ:

Выписать (снять с регистрационного учета) членов семьи из квартиры при отсутствии их согласия можно только в судебном порядке, при наличии для этого оснований.

Согласно части второй статьи 37 Жилищного кодекса Республики Беларусь при выезде нанимателя и членов его семьи на постоянное место жительства в другое жилое помещение договор найма жилого помещения считается расторгнутым со дня выезда.

Применительно к названной норме разрешаются судами споры о признании членов семьи нанимателя и членов семьи собственника жилого помещения, не имеющих доли в праве общей собственности на это жилое помещение, утратившими право пользования жилым помещением в связи с их выездом на постоянное место жительства в другое жилое помещение.

Члены семьи собственника жилого помещения, имеющие право собственности на долю в жилом помещении, не могут быть признаны утратившими право на жилое помещение в случае их выезда на проживание в другое жилое помещение.

541. Вопрос: Почему женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, обязаны раз в год платить профсоюзу взнос в размере 1% от средней заработной платы? Ведь по закону эти деньги ничем не облагаются! И это только в нашем городе!

Ответ:

Вопросы уплаты членских взносов регулируются Уставом того отраслевого профсоюза, членом которого является работник.

Так как в вопросе не содержится информации о том, членом какого профсоюза Вы являетесь, то приведем для примера Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – Устав).

В соответствии с пунктом 3.2. неработающие члены профсоюза – пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей, лица, не работающие в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами первой группы, безработные уплачивают членский взнос в размере 1 процента от базовой величины.

Руководящие профсоюзные органы организационных структур профсоюза имеют право освобождать от уплаты ежемесячных членских взносов стоящих в них на учете членов профсоюза из числа пенсионеров, лиц, временно прекративших работу (учебу), являющихся инвалидами первой группы, безработных (пункт 9.6 Устава).

Членские взносы уплачиваются путем безналичных расчетов в установленном порядке через бухгалтерию организации, учреждения, предприятия или лично членом Профсоюза.

За дополнительными разъяснениями по данному вопросу Вам необходимо обратиться в первичную профсоюзную организацию по месту профсоюзного учета.