450. Вопрос: 1. В состав учреждения здравоохранения «Оршанская центральная поликлиника» входят больницы, поликлиники, консультации и.т.д. на правах структурных подразделений. Относится ли заведующий больницей (врач по образованию) к руководителям организации учреждения здравоохранения «Оршанская центральная поликлиника». Если не относится, то можно ли ему устанавливать в соответствии Постановлением Минтруда РБ и соцзащиты от 21.01.2000 № 6 с учетом изменений Постановлением от 28.05.2009 № 67 доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего врача?

2. Заведующий больницей (врач по образованию) работает по совместительству врачом специалистом, можно ли ему устанавливать при временном отсутствии другого врача специалиста доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего?

Ответ:

Согласно части 1 статьи 252 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ) руководитель организации (директор) - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Руководитель структурного подразделения организации не может быть отнесен к руководителям организации.

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом, то есть Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

На основании подпункта 2.5 пункта 2 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (далее - Постановление) руководители организаций, в пределах фонда заработной платы могут устанавливать руководителям дошкольных учреждений и их заместителям, помощникам руководителей организаций, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям, специалистам, служащим, рабочим доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.

Конкретному работнику указанная доплата может быть установлена в процентах к тарифной ставке (окладу) по основной должности в зависимости от объема дополнительно выполняемых работ. При этом сумма выплачиваемой работнику доплаты не должна превышать размер тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника.

Кроме того, Постановлением установлены ограничения по установлению работникам бюджетных организаций доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Так, эти доплаты не устанавливаются:

руководителям организаций, их заместителям (за исключением руководителей дошкольных учреждений и их заместителей);

научным работникам научно-исследовательских организаций (подразделений);

в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по основной работе.

Ограничения на установление таких доплат руководителям структурных подразделений не предусмотрены.

449. Вопрос: В 2010 году я окончил университет на бюджетной основе и получил распределение. Одновременно я был призван в вооруженные силы, где прошел воинскую службу. По месту моего распределения мне сказали что рабочего места для меня нет. Прошу объяснить мне мои права в данной ситуации и как я должен поступить по закону?

Ответ:

Вопросы распределения и перераспределения выпускников регулируются Положением о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1702 (далее – Положение).

Частью 1 п. 22 Положения определено, что учреждение образования осуществляет перераспределение молодого специалиста в случае невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией по окончании службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании молодого специалиста продолжить работу по направлению.

Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение в соответствии с перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан". В Вашем случае это следующие документы:

заявление с указанием основания для перераспределения;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

военный билет – для лиц, уволенных с военной службы, которые желают работать по распределению.

После принятия решения о перераспределении выпускнику выдается новое свидетельство о направлении на работу.

448. Вопрос: Я являюсь выпускником БГМУ, направлен на интернатуру в Минский зональный центр гигиены и эпидемиологии. Имеет ли право руководитель базы интернатуры отказать в предоставлении жилья интерну ссылаясь на отсутствие у учреждения общежития? Если да, обязаны ли мне выплачивать средства на проезд из другого района?

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 Положения об общежитиях, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 сентября 1999 г. № 1437, общежития предназначаются для проживания граждан в период их работы (службы) в государственном органе, иной организации или учебы в средней школе - училище олимпийского резерва, учреждении, обеспечивающем получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования.

Как вытекает из приведенной нормы, жилое помещение в общежитии предоставляется гражданам организацией, в ведении которой находится общежитие.

Организации, не имеющие в ведении общежитий, могут обращаться в другую организацию, имеющую общежития, с ходатайством о предоставлении своему работнику жилого помещения в общежитии данной организации.

Порядок и условия оказания финансовой помощи работникам организации на указанные Вами цели на законодательном уровне в республике не установлены. Оказание такой помощи, а также порядок и условия ее оказания могут устанавливаться в коллективном договоре либо в других локальных нормативных правовых актах данной организации.

447. Вопрос: Нанимателя получил тяжелую травму. Длительное время (1,5 месяца) расследование не проводилось, больничный не оплачивался, помощь не оказывалась.

Ответ:

Согласно пункту 78 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве (непризнание нанимателем, страхователем факта несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1, несогласие потерпевшего или лица, представляющего его интересы, страховщика с содержанием указанного акта и другое) рассматриваются по их обращению государственным инспектором труда (совместно с уполномоченным органом надзора, если несчастный случай произошел на объекте, поднадзорном этому органу).

Для решения вопроса о расследовании несчастного случая Вам необходимо обратится с заявлением в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по адресу: 210015, г. Витебск, ул. Правды, 18.

Если решение Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Вас не удовлетворит, то Вы в праве обратится в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по адресу: 220004, г. Минск, пр-т Победителей, 23, корп. 2, далее – в суд.

По результатам расследования несчастного случая оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1, один экземпляр направляется потерпевшему или лицу, представляющему его интересы.

В соответствии с пунктом 268 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 N 530 "О страховой деятельности", пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем назначается и выплачивается страхователем за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, а также при обострении заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве, после его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднедневного (среднечасового) заработка, исчисляемого и выплачиваемого в соответствии с законодательством о пособиях по временной нетрудоспособности, за рабочие дни (часы) по графику работы застрахованного.

По вопросу оказания материальной помощи Вам необходимо обратится к нанимателю и профсоюзный комитет (если Вы являетесь членом профсоюза).

446. Вопрос: В каком размере оплатят больничный лист, если в приёмный покой поступил мой отец с травмой руки (перерезаы все вены, артерии, суставы, сухожилья, повреждена кость), травма наступила в быту, в больнице поставили алкогольное опьянение, но мы попытались объяснить что папа выпил, когда ждали скорую, так как не выносимо было ждать скорую. Папа почётный донор и ликвидатор, на больничном минимум пробудет 3 месяца. Сколько ему выплатят больничный лист?

Ответ:

В соответствии с частью первой пункта 36 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97, согласно которой при травмах, полученных в состоянии алкогольного, токсикоманического или наркотического опьянения, выдается листок нетрудоспособности, в котором в строке "Вид нетрудоспособности" указывается: "Травма, алкогольное, наркотическое или токсикоманическое опьянение".

Подобного рода отметка производится главным образом с целью реализации законодательно предусмотренных ограничений в обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности за счет средств государственного социального страхования, управление которыми возложено на Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. В частности, это ограничения, определенные подпунктом 29.1 пункта 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии пунктом 28 Положения N 1290 в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ.

Таким образом, в случае с Вашим отцом размер оплаты листка нетрудоспособности будет зависеть от наличия или отсутствия указанной отметки на листке нетрудоспособности.