325. Вопрос: Мне нужно информация по созданию профсоюзного комитета. Сколько необходимо включить членов? Каким документом должен создаваться комитет и т.д.?

Ответ:

Федерация профсоюзов Беларуси и ее членские организации проводят активную работу по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях и в учреждениях любой формы собственности. Как правило, такая работа осуществляется исходя из отраслевой принадлежности конкретной организации.

Для рассмотрения вопроса о создании первичной профсоюзной организации в Вашей организации Вам необходимо определиться с отраслевой принадлежностью и обратиться в соответствующий руководящий орган отраслевого профсоюза. Более подробную информацию о каждом профсоюзе Вы можете получить из подраздела сайта ФПБ "Республиканские (центральные) комитеты и советы профсоюзов" раздела "Членские и другие организации ФПБ".

324. Вопрос: Волнует вопрос по поводу увольнения по статье 41 (нарушение нанимателем законодательства о труде при приеме на работу). Я молодой специалист, недавно посредством перераспределения (переводом) поменяла место работы. Но новый наниматель оформил меня не в соответствии со специальностью (я экономист-товаровед - оформили продавцом), хотя во всех документах, сопровождающих перевод, писалось "для работы в соответствии со специальностью". По рекомендации юриста из университета обратилась в гос. инспекцию труда, чтобы они зафиксировали факт нарушения законодательства, и я могла впоследствии написать заявление об увольнении по 41 статье. Они теперь этим не занимаются. Можно ли с этой проблемой обратиться к вам (чтобы был зафиксирован факт нарушения законодательства о труде), чтобы данный вопрос был решен как можно быстрее?

Ответ:

Согласно статье 1 ТК РБ специальность - совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии; должность - служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности.

Трудовой договор определяется как соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со статьей 54 ТК РБ заключение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) и объявляется работнику под роспись.

Из вопроса следует, что предварительное согласование Вашего перевода к другому нанимателю рассматривалось в рамках полученной специальности, а конкретная должность определена трудовым договором. Наличие подписи под трудовым договором является подтверждением согласия работника о выполнении указанной в нем работы и в этом случае постановка вопроса о недобровольности заключения трудового договора несостоятельна.

323. Вопрос: Мы с мужем как молодая семья состоим на льготной очереди. Я проживаю в 2-х комнатной приватизированной квартире с матерью. Он - в 3-х комнатной приватизированной квартире с родителями. Также там зарегистрированы его сестра с 2-летним ребенком. Вопрос 1: если моя мать уедет на постоянное место жительство за границу и выпишется из квартиры. Остаемся ли мы нуждающимися и не снимаемся ли мы с очереди? Вопрос 2: на сколько мне известно, квартира мужа должна (в свое время) делится в равных долях между ним и сестрой. На какую часть может претендовать его племянник и после достижения какого возраста?

Ответ:

В соответствии с Положением о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29 ноября 2005 г. N 565 (с последующими изменениями и дополнениями), отдельные категории граждан признаются нуждающимися в улучшении жилищных условий не зависимо от общей площади занимаемого жилого помещения. Так, согласно подпункту 3.1.11 пункта 3 названного Положения одной из таких категорий являются граждане, не имеющие жилых помещений в собственности и (или) в пользовании в населенном пункте по месту принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий (по постоянному месту жительства либо по месту работы (службы).

Упомянутая категория граждан признается нуждающейся в улучшении жилищных условий не зависимо от возраста и времени вступления в брак.

Таким образом, если Ваша семья относится к названной категории граждан, то в случае выезда матери из занимаемой квартиры за Вами будет сохранено право пребывания на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Молодые семьи, которые вступали в повторный брак, на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий принимаются на общих основаниях.

Что касается второго вопроса, то из его содержания не усматривается при каких обстоятельствах и в связи с чем будет рассматриваться вариант раздела занимаемой квартиры.

Если имеется ввиду её наследование, то Вам необходимо обратиться к нормам раздела 6 (наследственное право) Гражданского кодекса РБ.

322. Вопрос: У нас на предприятии (стройорганизация) работает 345 человек. Вопросы: 1. Какой председатель профкома - освобожденный или неосвобожденный должен быть у нас и согласно какому закону, указу, постановлению и т.д? 2. Может ли председатель профкома одновременно быть зам. директора по идеологии и общим вопросам, а также председателем наблюдательного совета предприятия? 3.Законно ли председателю профкома одновременно работать и юристом и компьютерщиком в одной организации? Если нет, то какие виды наказаний, штрафов существуют для этого? 4. Имеет ли право председатель профкома при проведении спортивных мероприятий за наличные деньги продавать участникам пульки для стрельбы, проводить лотерею? Если да, то как потом он должен оприходовать эти деньги? Отчитаться за них? 5. Какую роль играет профком и председатель в выделении квартиры работнику предприятия? 6. На предприятие выделяется в ЖСК квартир. Происходит опрос очередников согласно очереди. 10 человек отказываются, пишут отказные заявления. Одиннадцатый согласен. Жилищная комиссия предприятия на основании этого принимает решение о выделение этому сотруднику квартиры. Требуется ли согласование этого решения с профкомом и имеет ли право профком отказать в выделении квартиры и по каким основаниям?

Ответ:

В соответствии с пунктом 39 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29 ноября 2005 г. № 565 (далее – Положение), жилые помещения в домах государственного жилищного фонда предоставляются работникам организации по совместному решению администрации государственной организации, в хозяйственном ведении или оперативном управлении которой находятся жилые помещения, и профсоюзного комитета.

Согласно пункту 42 Положения жилые помещения государственного жилищного фонда (за исключением специальных жилых помещений) предоставляются гражданам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке очередности исходя из времени принятия на учет. Жилые помещения государственного жилищного фонда, в том числе служебные жилые помещения, могут быть предоставлены гражданам вне очереди или в первоочередном порядке в случаях, установленных законодательными актами.

В соответствии с частью второй пункта 8 Положения об организациях застройщиков, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 28 января 2008 г. № 43, при определении состава членов формируемой организации застройщиков государственным органом, иной государственной организацией в первую очередь удовлетворяются заявления граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с очередностью постановки их на учет, которые имеют право на внеочередное получение льготных кредитов на строительство, реконструкцию, приобретение дома в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. N 185 "О предоставлении гражданам льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений". При наличии указанных граждан их количество в формируемой организации застройщиков должно составлять 30 процентов.

В случае отсутствия либо отказа лиц, имеющих право на внеочередное получение льготных кредитов на строительство, реконструкцию, приобретение дома, от вступления в организацию застройщиков она может формироваться только с участием граждан, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и не имеющих такого права, а при отказе данных граждан от вступления в организацию застройщиков - с участием граждан, не состоящих на этом учете.

В соответствии с подпунктом 5.3 пункта 5 Примерного положения об общественной комиссии по жилищным вопросам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 марта 2000 г. № 429, комиссия готовит предложения по вопросам предоставления гражданам жилых помещений и вносит их на рассмотрение администрации и профсоюзного комитета организации. Окончательное решение о предоставлении работникам организации жилых помещений принимается администрацией организации и профсоюзным комитетом.

321. Вопрос: Я в 2008 году закончила высшее учебное заведение и работаю сейчас по распределению. В феврале 2008 года получила регистрацию в г. Минске и в апреле 2008 года была распределена в организацию. В августе 2009 года подавала документы на постановку на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, и пришел отказ. По телефону пояснили, что т.к. я получила регистрацию в феврале, а распределилась только в апреле, то я не имею права стать на очередь, как молодой специалист. Нужно ждать 5 лет. Поясните, пожалуйста, эту ситуацию.

Ответ:

Согласно пункту 6 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29 ноября 2005 г. N 565 (с последующими изменениями и дополнениями), не принимаются на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий граждане, прибывшие в г. Минск из других населенных пунктов, в течение 5 лет со дня регистрации их по месту жительства в г.Минске (за исключением вселенных в установленном порядке и проживающих в этом жилом помещении супругов, несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных детей, нетрудоспособных родителей как нанимателя, собственника, члена организации застройщиков, так и членов их семей, принимаемых на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в качестве члена семьи гражданина, имеющего постоянное место жительства в г.Минске, а также детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, молодых специалистов, получивших образование за счет республиканского и (или) местных бюджетов и направленных на работу по распределению учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, граждан, приглашенных (назначенных на должности), в том числе в порядке перевода в г.Минск, на работу (службу) в иной государственный орган, другую организацию из других населенных пунктов, а также уволенных с военной службы по возрасту, состоянию здоровья, сокращению штатов и проживавших в г.Минске до призыва (поступления) на военную службу либо в случае проживания в г.Минске их близких родственников (отца, матери, супруга (супруги), детей, включая усыновленных (удочеренных), родных братьев, сестер, деда, бабки и внуков).

По месту работы (службы), прибывшие в г.Минск из других населенных пунктов, в течение 5 лет со дня начала работы (службы) в организациях, расположенных в г.Минске (за исключением детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, молодых специалистов, а также граждан, приглашенных (назначенных на должности) на работу в государственный орган либо иную организацию).

Учитывая, что Вы зарегистрировались в г. Минске до распределения и таким образом прибыли в столицу не из другого населенного пункта вышеупомянутая льгота для молодых специалистов на Вас не распространяется.