210. Вопрос: Я работаю в ООО уже несколько лет и на протяжении этого времени систематически идет задержка заработной платы, что представляет собой несоблюдение Коллективного договора, который в свою очередь почти не применен на практике. Директор безответственно подходит к своей работе. Подскажите что делать? Куда обратиться?

Ответ:

В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

Аналогичная норма содержится в статье 55 Трудового кодекса Республики Беларусь, согласно которой при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Несоблюдение требований статей 55 и 73 Трудового кодекса является нарушением законодательства о труде.

На основании статьи 465 Трудового кодекса юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

В частности, собственник имущества организации или уполномоченный им орган, которым с руководителем организации заключен контракт, вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. При этом в случае нарушения без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий вплоть до прекращения трудового договора в соответствии со статьей 47 Трудового кодекса.

Административная ответственность налагается органами департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, Комитета государственного контроля и судом.

209. Вопрос: Председатель нашего профкома не выполняет своих обязанностей. Он полностью забросил профсоюзную жизнь, за последние два года не было ни поездок в театр, цирк или экскурсии, ни полноценных коллективных спортивных праздников. В феврале этого года была попытка его переизбрать, но не вышло, т.к. он имеет определенные знакомства. Прошу вашего совета, как быть коллективу, людям, которым не чужда судьба предприятия?

Ответ:

Согласно законодательству, регулирующему деятельность профсоюзов, руководящие органы профсоюзов, в том числе председатели профсоюзных комитетов, избираются. Условия и порядок выборности профсоюзных органов определяются, в первую очередь, Уставом соответствующего профсоюза.

Члены первичной профсоюзной организации самостоятельно решают вопрос о том, устраивает ли их деятельность, проводимая профсоюзным комитетом, в том числе его председателем. В противном случае, возможны досрочные выборы. Условия и порядок их проведения также определяются уставными документами.

Необходимо также отметить, что в каждой первичной профсоюзной организации избирается и функционирует ревизионная комиссия. В своей деятельности она независима и подотчетна избравшим ее органам профсоюза. В полномочиях ревизионной комиссии находятся вопросы ревизии всей деятельности профсоюзной организации.

Как вариант, по вопросам деятельности первичной профсоюзной организации можно обратиться в вышестоящую профсоюзную организацию.

208. Вопрос: Я не могу никак зарегистрироваться по месту жительства: после увольнения с работы меня выписали из общежития, хотела зарегистрироваться на даче своего гражданского мужа, но мне сказали в сельском совете, что эта не возможно, т.к. дача является сезонным жильем, регистрация по месту жительства родителей гражданского мужа так же не возможна, я не являюсь официальном членом семьи, а так же лишних нет метров для регистрации. Поставить регистрацию у себя дома не могу, т.к. мой отец не вступил в наследство после смерти бабушки, наш частный дом в деревне принадлежит сельскому совету. Мой гражданский муж не хочет регистрировать брак, даже не смотря на мою беременность. Подскажите куда можно обратиться и возможно ли поставить какую-нибудь "социальную" регистрацию, т.к. у меня нет никакой недвижимости и я – лицо БОМЖ? И смогу ли я получить пособие на ребенка после его рождения, без регистрации? И куда обратиться с этими проблемами?

Ответ:

По вопросу регистрации Вам необходимо обратиться в орган регистрации – орган внутренних дел, где Вы предполагаете регистрироваться.

Что касается получения пособия на ребенка, то согласно статье 27 Закона Республики Беларусь " О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" пособия назначаются комиссиями, созданными местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Место жительства определяется регистрацией. Таким образом, для начала Вам необходимо решить вопрос регистрации.

207. Вопрос: Как мне стать на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий без учета норматива в 15 кв. метров? В п. 3 положения «О порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда» Указа Президента Республики Беларусь от 29 ноября 2005 г. N 565 «О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений» (в ред. Указа от 26.08.2008 N 445) отмечается, что нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются граждане: «3.1.2. обеспеченные общей площадью жилого помещения менее 15 кв. метров на одного человека. При этом обеспеченность общей площадью жилого помещения определяется исходя из суммы общей площади всех жилых помещений, находящихся в собственности или в пользовании гражданина и членов его семьи, с которыми он принимается на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, в населенном пункте по месту принятия на учет». Далее в п. 5 отмечается, что «организации, имеющие в собственности, на праве хозяйственного ведения или оперативного управления жилые помещения, в установленном порядке могут предусматривать (по согласованию с собственником или уполномоченным им лицом) в коллективных договорах дополнительные основания для признания своих работников нуждающимися в улучшении жилищных условий. При этом улучшение жилищных условий таких работников осуществляется только по месту их работы». Вопрос состоит в следующем: если моя организация приступила к строительству жилого дома для своих сотрудников, то могу ли я рассчитывать на то, что меня признают нуждающимся в улучшении жилищных условий, даже несмотря на то, что обеспеченность общей площадью у меня составляет 16 кв. метров на одного члена семьи? Естественно, что если будут внесены соответствующие изменения в коллективный договор. И какие именно там должны быть дополнительные основания? Эти основания являются дополнительными или они могут все-таки «заменить» норму данного положения «менее 15 кв. метров» на нечто иное, что позволит признать человека нуждающимся, даже если у него эта норма не выполнена, т.е. немногим более 15 кв. метров. Пункт «3.1.11. впервые вступившие в брак (оба супруга), если ни один из них не имеет в собственности отдельной квартиры либо отдельного одноквартирного жилого дома и (или) не является нанимателем отдельной квартиры либо отдельного одноквартирного жилого дома по договору найма жилого помещения государственного жилищного фонда в населенном пункте по месту принятия на учет» ко мне отношения не имеет, т.к. я не женат.

Ответ:

Применяя норму пункта 5 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565, в коллективном договоре должен быть конкретизирован круг лиц, для которых предусмотрены дополнительные основания для признания нуждающимися в улучшении жилищных условий, а также указаны и конкретные критерии, по которым эти работники принимаются на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Одним из критериев может являться более высокий уровень обеспеченности общей площадью занимаемого жилого помещения, чем установленный названным Положением (более 15 кв. метров на одного человека).

206. Вопрос: Мы – молодая семья, жена находится на 4 месяце беременности. Имеем ли мы право претендовать на комнату 18 м. кв., с расчетом по 6 м.кв. на человека? Срок беременности играет роль или расчет производится только по факту рождения ребенка? И если можем, то подскажите, в соответствии с каким законом или указом?

Ответ:

В соответствии с пунктом 25 Положения об общежитиях, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 сентября 1999 г. N 1437 (с последующими изменениями и дополнениями) жилое помещение в общежитии предоставляется в размере не менее шести квадратных метров жилой площади на одного человека.

Предоставление жилых помещений с учетом беременности жилищным законодательством не предусмотрено.