205. Вопрос: Я в райисполкоме стою на очереди на улучшение жилищных условий, так как своего жилья мы с мужем не имеем. По всем критериям мы относимся к молодой семье. У нас есть дочь – 3 года. Я работаю медсестрой в центральной районной больнице. В райисполкоме меня проконсультировали, что медицинские работники имеют право на внеочередное строительство жилья, но только врачи. Это означает, что я не имею возможности на внеочередное строительство жилья, так как я всего лишь «медсестра, а не врач». Так ли это? Если другой способ на внеочередное строительство жилья?

Ответ:

В соответствии с жилищным законодательством Республики Беларусь медицинские работники права на внеочередное строительство жилых помещений не имеют.

204. Вопрос: С 8 апреля 1998 года я состоял на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. 5 января 2004 года умерла моя жена. Жилищная комиссия своим решением от 28 апреля 2004 г. сняла меня с учета нуждающихся, мотивировав это тем, что со смертью жены отпали основания в улучшении жилищных условий ( на 1 чел. приходилось 16,3 кв.м). Квартира, в которой я проживал с двумя детьми, была приватизирована моей покойной женой и до вступления в наследство (13 августа 2004 г.) я вообще не имел жилья. 25 июня 2004 г. я вступил в новый брак. В связи с предоставлением свидетельства о регистрации брака, жилищной комиссией Энергосбыта на учете нуждающихся я был восстановлен (8 ноября 2004 г.). Мотивируя тем, что моя вторая жена и ее сын были прописаны в квартире с 7 сентября 2004 г., своим решением от 29 декабря 2008 г. жилищная комиссия перенесла мою очередь с даты первоначальной постановки на учет 08.04.1998 на дату повторного возникновения оснований с 07.09.2004. Прошу вас разъяснить: 1.Является ли правомерным перенос очереди? 2.Кто несет ответственность за утраченные 4(четыре) года?

Ответ:

В соответствии с подпунктом 3.1.2 пункта 3 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565, нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются граждане, обеспеченные общей площадью жилого помещения менее 15 кв. метров на одного человека. При этом обеспеченность общей площадью жилого помещения определяется исходя из суммы общей площади всех жилых помещений, находящихся в собственности или в пользовании гражданина и членов его семьи, с которыми он принимается на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, в населенном пункте по месту принятия на учет.

Согласно пункту 26 названного Положения очередность граждан, у которых отпали основания для признания их нуждающимися в улучшении жилищных условий в период нахождения на учете, но которые по каким-либо причинам не были сняты с учета, переносится с даты первоначальной постановки на учет на дату повторного возникновения оснований для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

203. Вопрос: Я работаю психологом в детском саду на замене декретного отпуска. Через две недели основной работник выходит на работу, но мне официально никто об этом не сообщал. Должно ли руководство уведомить меня об этом? А кроме основной работы, я виду в этом же учреждении платный кружок. Его я тоже не имею права вести?

Ответ:

Согласно части 3 статьи 38 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.

После получения уведомления от постоянного работника о выходе из отпуска по уходу за ребенком наниматель сообщает временному работнику, принятому на его место, о его увольнении. Какой-либо срок уведомления о выходе на работу постоянного работника законодательно не установлен. Также не определен и срок уведомления временного работника о его увольнении в связи с выходом на работу постоянного работника.

К сожалению, из сообщения не усматривается каким образом оформлено ведение платного кружка. В случае если эта работа оформлена как совместительство, то увольнение по основному месту работы не влечет прекращения трудового договора по совместительству. Если же ведение кружка на Вас возложено в порядке совмещения, то при увольнении ведение платного кружка также отменится.

202. Вопрос: Я с дочерью проживаю в 1 комнатной квартире, которая является моей собственностью. Муж зарегистрирован в г. Могилеве. Могу ли я стать на очередь на квартиру по категории "молодая семья", если мне нет еще 30 лет, но для мужа наш брак повторный. И можно ли мне включить в состав семьи мужа по месту моей работы?

Ответ:

Согласно подпункту 3.1.10 пункта 3 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565, нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются граждане, проживающие в однокомнатной квартире или в одной комнате с другим гражданином независимо от его пола (в том числе независимо от близкого родства), кроме супругов, независимо от того являются они молодыми семьями или нет.

Под молодыми семьями понимаются семьи, в которых хотя бы один из супругов находится в возрасте до 31года на момент принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

В данном случае играет роль возраст, а не количество раз вступления супругов в брак.

Если Ваш муж не имеет в собственности или пользовании жилых помещений в населенном пункте, где находится организация, в которой Вы работаете, то у Вас имеются основания для включения его в состав Вашей семьи, состоящей на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы.

201. Вопрос: Я проработала в школе учителем русского языка и литературы 24 года. В этом учебном году моя педагогическая нагрузка в связи с реорганизацией школы в "УПК средняя школа - детский сад" составила: полная ставка педагога-психолога + 9 часов русского языка и литературы по совместительству. Имею ли я право претендовать с такой нагрузкой на пенсию по выслуге лет?

Ответ:

Согласно статье 49 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" (далее – Закон) право на пенсию за выслугу лет имеют отдельные категории медицинских и педагогических работников:

мужчины - по достижении 55 лет и при наличии специального стажа работы не менее 30 лет;

женщины - по достижении 50 лет и при наличии специального стажа работы не менее 25 лет.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет утверждается Советом Министров Республики Беларусь.

В соответствии со статьей 53 Закона при исчислении специального стажа работы для назначения пенсии, в том числе за выслугу лет, в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям работников, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 декабря 1992 г. № 724 (далее – Перечень).

Согласно Перечню к педагогическим работникам, работающим в средних школах и имеющим право на пенсию за выслугу лет, относятся директора (начальники, заведующие), их заместители по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной работе, учителя всех специальностей, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, воспитатели, преподаватели, педагоги-организаторы, социальные педагоги.

Нормы часов преподавательской работы за ставку утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2003 г. N 1134 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников", согласно которым нормой часов за ставку учителям принимаются 18 часов в неделю.

Таким образом, работа на ставку педагогом-психологом и на полставки учителем русского языка и литературы на будет засчитываться в стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет.